fot. UM Częstochowy

- W ostatnich latach wsparliśmy Miejski Szpital Zespolony kwotą 28 mln zł z przeznaczeniem na remonty i wyposażenie. Potrzeby nie dotyczą jednak tylko infrastruktury, ale również osób, które niosą pomoc - lekarzy i pielęgniarek - zauważa prezydent Częstochowy Krzysztof Matyjaszczyk. - Dlatego postanowiliśmy rozszerzyć program "Dostępny lekarz" o kolejną grupę zawodową. Liczymy, że w ten sposób uda się wzbogacić kadrę medyczną naszego szpitala i dzięki temu będzie jeszcze bardziej skuteczniejszy w niesieniu pomocy.

Kierowany do młodych adeptów medycyny program "Dostępny lekarz" został zainicjowany w 2019 roku. Od tego czasu miasto już dwukrotnie przedstawiało stypendystów, którzy po dyplomie rozpoczną pracę w Miejskim Szpitalu Zespolonym (MSZ).

Oprócz stypendiów program obejmuje bezpłatne szkolenia zawodowe oraz preferencje w dostępie do mieszkania czynszowego w formule miejskiego TBS. Już wtedy była mowa o perspektywie poszerzenia programu o zachęty także dla przyszłych pielęgniarek i pielęgniarzy – z ich niedoborem borykają się przecież placówki medyczne tak w Częstochowie, jak i w całym kraju.

- Od kilku lat wiemy, że w Częstochowie ilość lekarzy jest niewystarczająca, a ich struktura wieku bardzo niepokojąca. Wielu z tych ludzi osiągnęło już wiek emerytalny, a tylko mniejszość stanowią osoby w przedziale 31-40 lat - twierdzi przewodniczący Rady Miasta Zbigniew Niesmaczny, inicjator programu. - Dlatego zrodził się pomysł stworzenia programu, który wspierałby zatrudnienie lekarzy w częstochowskim szpitalu. Teraz chcemy rozszerzyć go i pielęgniarki i położne. Konsultowaliśmy ten pomysł z Okręgową Izbą Pielęgniarek i Położnych w Częstochowie. Uwzględniliśmy wszystkie uwagi do tego projektu - dodaje.

Pielęgniarze i pielęgniarki kształcą się już na 3 częstochowskich uczelniach. To do nich kierowany jest nowy komponent programu. Na stypendium od miasta będą mogły liczyć osoby na III (ostatnim) roku studiów I stopnia kierunku pielęgniarskiego oraz II (ostatnim) roku studiów II stopnia na tym kierunku. W ciągu 3 miesięcy od uzyskania prawa wykonywania zawodu będą musiały podjąć pracę w MSZ – przynajmniej na 3 lata. Projekt przedłożony przez prezydenta został przyjęty 8 kwietnia przez Radę Miasta.

- Bardzo się cieszę, że pomoc samorządu znajduje swoje odzwierciedlenie m.in. właśnie w postaci tego programu. Musimy zapewnić jak najlepszą opiekę pacjentów z Częstochowy i okolic, dlatego potrzebujemy dobrze wykwalifikowanego i chętnego do pracy personelu - mówi senator Wojciech Konieczny, dyrektor Miejskiej Szpitala Zespolonego w Częstochowie. - Sytuacja jest bardzo trudna, ale mam nadzieję, że dzięki temu w szpitalu pojawią się nowi lekarze i pielęgniarki. Potrzeby sięgają przynajmniej 50 pielęgniarek, które już dziś przyjęlibyśmy do pracy i 20-30 lekarzy.

Stypendium będzie miało maksymalną wysokość 1 tys. zł brutto miesięcznie. Kryterium jego uzyskania będzie średnia ocen nie mniejsza niż 4,0 za poprzedni rok akademicki. Stypendium będzie przysługiwać tylko w czasie trwania roku akademickiego studiów, w okresie od 1 października danego roku kalendarzowego do 30 czerwca następnego roku kalendarzowego. Jeżeli projekt uchwały zostanie przyjęty przez radę Miasta nabór wniosków na najbliższy rok akademicki ogłosi prezydent Częstochowy na BIP Urzędu Miasta oraz na tablicy ogłoszeń UM – najpóźniej do 30 czerwca danego roku kalendarzowego. Zainteresowani złożą wniosek w UM lub prześlą go pocztą w terminie określonym w informacji o naborze.

Mimo trudności finansowych, z którymi zmagają się samorządy za sprawą wywołanego pandemią ,,przymykania” różnych branż gospodarki oraz wcześniejszych, niekorzystnych dla gmin zmian w prawie, Częstochowa mocno wspiera lokalną opiekę zdrowotną.

W latach 2011-2020 na wsparcie Miejskiego Szpitala Zespolonego samorząd wydał łącznie 28 mln zł – 17 mln na remonty oraz 11 mln na sprzęt medyczny. Dzięki środkom europejskim i wkładowi miasta MSZ dysponuje od 3 lat nowoczesnym SOR-em przy ul. Mirowskiej. Z kolei stacja Pogotowia Ratunkowego dzięki miastu wzbogaciła się o 10 karetek o wartości 3 mln zł.  

Jeszcze przed szczytem obecnej fali pandemii MSZ i częstochowskie Pogotowie Ratunkowe dzięki pośrednictwu miasta wzbogaciły się o sfinansowany głównie ze środków UE sprzęt medyczny wartości 6 mln zł. Szpital zyskał m.in. ambulans, centralę monitorującą dla OIOM oraz 5 respiratorów, a pogotowie – 3 ambulanse, 3 respiratory transportowe, 7 defibrylatorów, sprzęt i środki do dezynfekcji. Zakupy te w 85% sfinansowano ze środków UE, w 10% –  ze środków centralnych, a 5% stanowił wkład własny danej jednostki (w przypadku miejskiego szpitala była to dotacja miasta w wysokości blisko 200 tys. zł).

Miasto wspiera miejskie placówki zdrowia także poprzez pokrywanie rocznych strat   miejskiego szpitala i pogotowia, generowanych poprzez niedofinansowanie działalności leczniczej w ramach kontraktów z NFZ.  Tylko w minionym - 2020 r . – miasto do pokrycia miało 16,3 mln zł z tego tytułu (z czego 14,4 mln zostało wydatkowanych w budżetu miasta w ubiegłym roku, a strata pogotowia ratunkowego w wysokości 1,9 mln zł została wyrównana na w I kwartale 2021 r.).  

Samorządowe wydatki na opiekę zdrowotną to nie tylko rozwój infrastruktury, nakłady na sprzęt i pokrywanie strat. Z 13 różnych, cyklicznie realizowanych miejskich programów zdrowotnych o wartości 7 mln zł w latach 2011-2020 skorzystało w sumie 62 tys. częstochowianek i częstochowian. 
Źródło: własne, UM Częstochowy