efektywnymarketing Aktualnie Centrum Edukacji i Pracy Młodzieży – Młodzieżowe Biuro Pracy w Częstochowie posiada 165 miejsc pracy dla młodzieży szkolnej oraz osób bezrobotnych. Jakie oferty trafiły do tej bazy?
W Polsce lepiej
Ci, którzy chcą dorobić sobie w Polsce, mogą podjąć pracę kelnera, barmana, hostessy, pracownika hali, kasjera, sprzedawcy prasy, konsultanta kosmetycznego, konsultanta ds. biznesowych, ślusarza spawacza, sprzedawcy okularów oraz pomocy kuchennej.
Na chętnych na wyjazd czekają sporadyczne propozycje pracy w rolnictwie i ogrodnictwie w Niemczech i Holandii.
– Jak widać, wśród wymienionych ofert przeważają prace na terenie naszego kraju. W okresie wakacji najwięcej ofert mamy w gastronomii, handlu i usługach. Jest to na ogół praca krótkoterminowa – informuje Halina Pierzyńska z częstochowskich OHP.
Z obserwacji pracowników OHP wynika, że najbardziej zainteresowani ofertą pracy sezonowej są uczniowie szkół ponadgimnazjalnych oraz studenci. – Największym zainteresowaniem wśród tej grupy, cieszą się oferty wakacyjne, takie jak: konsultant, praca w gastronomii i marketach, pracownik hali czy kasjer – wylicza Pierzyńska.
Ci, którzy skorzystają z ofert OHP, są w o tyle dobrej sytuacji, że mają możliwość przyuczenia się do danego zawodu.
Najbardziej obrotna młodzież za wakacyjną pracą rozglądała się już… w styczniu. Od tego momentu Młodzieżowe Biuro Pracy w Częstochowie zgromadziło już bazę 1,9 tys. osób, zainteresowanych podjęciem pracy.
Liczy się każdy grosz
Co prawda pracując przez dwa miesiące kokosów się nie zbije, ale zawsze to dodatkowy zastrzyk gotówki dla domowego budżetu. Zadowoleni mogą być szczególnie uczniowie szkół ponadgimnazjalnych, ponieważ mogą zarobić tyle, co dorosły pracownik na danym stanowisku.
– Zarobki oferowane przy pracach sezonowych nie odbiegają od standardowych i są uzależnione od umiejętności i doświadczenia pracowników – wymagają zwykle osobistych negocjacji – mówi przedstawicielka OHP.
Sezonowi pracownicy atrakcyjniejsi dla pracodawców
Młodzież wie, że na obecnym rynku pracy liczy się przede wszystkim doświadczenie, dlatego wielu uczniów i studentów podejmuje sezonowe prace co rok.
– W związku z tym posiadają doświadczenie zawodowe w wykonywaniu różnego rodzaju prac. Mogą wpisać to do swojego CV i dzięki temu w przyszłości będą zdecydowanie bardziej atrakcyjnymi kandydatami w oczach potencjalnych pracodawców niż ich koledzy, którzy wakacje spędzili na leniuchowaniu – twierdzi Pierzyńska.
