efektywnymarketing Program „Mama i tata w pracy” skierowany jest do 25 bezrobotnych rodziców mających na utrzymaniu co najmniej jedno dziecko do 6. roku życia. W ramach projektu przewiduje się zatrudnienie 10 osób i staże dla 15 bezrobotnych. Dodatkowo osobom zatrudnionym będzie przysługiwać ryczałt na opiekę nad dzieckiem. W czasie szkoleń odbędą się zajęcia aktywizacyjne „Gotowi na zmiany – gotowi do pracy”.
Tymczasem projekt „Junior na rynku pracy” adresowany jest do 35 bezrobotnych do 30 roku życia pozostających w rejestrze bezrobotnych co najmniej 6 miesięcy. Zakłada staże dla 30 osób oraz refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla 5 bezrobotnych.
Jest też propozycja dla seniorów. W ramach programu zaktywizowanych ma zostać 25 osób powyżej 50 roku życia. Dotyczy to wyłącznie tych, którzy pozostają w rejestrze bezrobotnych co najmniej pół roku. Projekt przewiduje staże dla 20 osób oraz refundację kosztów wyposażenia lub doposażenia stanowiska pracy dla pięciu seniorów.
