– Na koniec maja w PUP w Częstochowie zarejestrowanych było 730 absolwentów szkół ponadgimnazjalnych – mówi Andrzej Zaguła, rzecznik prasowy Powiatowego Urzędu Pracy w Częstochowie. – Dane obejmują zarówno bezrobotnych z terenu miasta Częstochowy, jak i z powiatu częstochowskiego.

W gronie zarejestrowanych absolwentów najwięcej było sprzedawców, pedagogów, specjalistów ds. zarządzania i organizacji, inżynierów organizacji i planowania produkcji, specjalistów zastosowań informatyki, fryzjerów, specjalistów administracji publicznej, a także specjalistów ds. organizacji usług gastronomicznych, hotelowych i turystycznych. W całym województwie śląskim szczególnie trudna sytuacja dotyczy techników żywienia i gospodarstwa domowego, techników hotelarstwa, filologów obcojęzycznych, socjologów i absolwentów politologii. – Dla osób o tych kwalifikacjach praktycznie nie zgłaszane są oferty pracy do urzędów – mówi Aleksandra Skalec, specjalista ds. informacji i kontaktu z mediami w Wojewódzkim Urzędzie Pracy w Katowicach. Najwięcej bezrobotnych absolwentów ma wykształcenie wyższe, nieco mniej – policealne i średni zawodowe. Absolwentów po zawodówkach jest niewielu. – Wynika to między innymi z tego, że część młodzieży po ukończeniu tzw. zawodówek kontynuuje naukę w szkołach ponadgimnazjalnych – tłumaczy Skalec.

Szkoły powoli, ale jednak starają się reagować na zmiany na rynku pracy. Od tego, czy uda się zachęcić młodych ludzi do nauki, zależy ich przyszłość. Częstochowski „ekonomik” np. oprócz tradycyjnie przypisanych szkole klas ekonomista czy handlowiec, prowadzi też klasę technik obsługi turystycznej. Częstochowskie Techniczne Zakłady Naukowe z kolei kształcą mechaników lotniczych, a ZS im. Prusa – geodetów i fototechników.

O tym, czym kierować się przy wyborze szkoły, a w konsekwencji – w wyborze zawodu – rozmawiamy z Marcinem Biernatem, kierownikiem częstochowskiej filii Wojewódzkiego Urzędu Pracy w Katowicach.

AK: Czym młody człowiek powinien kierować się przy wyborze szkoły ponadgimnazjalnej i studiów?
Marcin Biernat: Przede wszystkim posiadanymi predyspozycjami oraz analizą zawodów poszukiwanych na rynku pracy. Dzisiaj czynnikiem sukcesu na rynku pracy jest wiedza oraz posiadanie kwalifikacji zawodowych, będących odzwierciedleniem rzeczywistych zainteresowań. Na pewno nie powinno się kierować opinią rówieśników. Warto w tak młodym wieku skorzystać z rad fachowców, doradców zawodowych, którzy profesjonalnie zadbają o rozwój zawodowy młodego absolwenta szkoły.

AK: Jakie własne uwarunkowania powinno brać się pod uwagę przy wyborze szkoły, a w konsekwencji zawodu?
MB: Decydującym wskazaniem do zdobywania konkretnego zawodu są naturalne predyspozycje. Nie da się z humanisty zrobić dobrego matematyka. Jeśli wybór poparty jest sumienną analizą rynku pracy, podejściem do zdobywania wielu kwalifikacji, a nie tylko jednego zawodu, to możemy mówić o świadomym projektowaniu swojej ścieżki kariery. Z badań wynika, że najbardziej pożądani będą pracownicy posiadający umiejętność szybkiej adaptacji i zdobywania nowych kompetencji w dynamicznie zmieniającym się otoczeniu.

AK: Gdzie w Częstochowie można skorzystać z porady w zakresie wyboru drogi zawodowej?
MB: Proponujemy skorzystanie z poradnictwa Centrum Informacji i Planowania Kariery Zawodowej mieszczącym się w Wojewódzkim Urzędzie Pracy, w jego częstochowskiej filii. Na rynku funkcjonują także Akademickie Biura Karier. Dla młodzieży szkół gimnazjalnych i średnich istnieje specjalistyczna poradnia Centrum Informacji Zawodowej, OHP ma również MCiZ – Mobilne Centrum Informacji Zawodowej. Informacji dotyczącej szkolnictwa zawodowego można także szukać w Agencji Rozwoju Regionalnego, która w roku ubiegłym roku realizowała projekt badawczy pn. „Diagnoza potrzeb edukacji zawodowej w subregionie częstochowskim”.

AK: W jakich zawodach może w Częstochowie w najbliższych latach brakować specjalistów?
MB: Częstochowa nie stanowi wyjątku jeśli chodzi o dane ogólnopolskie dotyczące najczęściej poszukiwanych zawodów. Specyfiką regionu będzie zwiększone zapotrzebowanie na pracowników branży turystycznej, handlowo-usługowej. Wynika to z profesjonalizacji usług turystycznych nie tylko w samej Częstochowie, ale także w jej okolicach, na terenie Jury Krakowsko – Częstochowskiej. Tutaj warunkiem koniecznym będzie jednak dobra znajomość języków obcych. Częstochowa odnotowuje też znaczne ożywienie w sektorze przemysłowym, a w szczególności rozwoju na terenach przemysłowych spółki Operator ARP. Na wygenerowanie nowych miejsc pracy z tym związanych liczymy jednak dopiero po roku 2012.