efektywnymarketing Outsourcing to przekazywanie niektórych zadań przez jedne podmioty innym przedsiębiorstwom. Coraz więcej firm oferuje przedsiębiorcom obniżenie kosztów pracowniczych dzięki zastosowaniu outsourcingu personalnego. Deklarują one przejęcie pracowników i wynajmowanie ich dotychczasowemu pracodawcy. Wiele z takich firm działa nieuczciwie i wypłaca tylko wynagrodzenia, za które wcześniej zapłacił pracodawca, czyli ten, który przekazał pracowników, pomijając składki ZUS. Wtedy faktyczny pracodawca zostaje zadłużony z tytułu składek wraz z odsetkami.
Według wyliczeń ZUS w Polsce jest około 340 firm, które skorzystały z usług podmiotów prowadzących nieuczciwi outsourcing pracowniczy. Ich łączny dług z tytułu nieopłaconych składek na ubezpieczenia społeczne to 70 mln zł. ZUS apeluje o zgłaszanie się wszystkich poszkodowanych firm i składanie wniosków o układ ratalny. Od momentu złożenia wniosku, ZUS przestaje naliczać odsetki.
Dla części pracodawców duży problem w skorzystaniu z układu ratalnego stanowi konieczność wcześniejszego uregulowania zaległych składek potrącanych z wynagrodzenia pracowników. W grudniu wejdą w życie nowe przepisy, które umożliwią rozłożenie na raty i tej części zaległości. Na przełomie roku specjalnie dla przedsiębiorców mających problemy ze spłatą zobowiązań składkowych ZUS wprowadza w swoich placówkach stanowisko doradcy ds. ulg. Doradcy będą mieć za zadanie przeprowadzić przedsiębiorców przez całość postępowania związanego z układem ratalnym.
Źródło: inf. prasowa
