89
– Pracodawcy są zobligowani zapewnić pracownikom zimne napoje, które powinny być stale dostępne w ilości zaspokajającej pragnienie i potrzeby zatrudnionych przypomina przewodniczący Rady Powiatowej OPZZ w Częstochowie Tomasz Blukacz. – Apelujemy o rozważenie możliwości skrócenia czasu pracy pracownikom lub wprowadzenia im dłuższych oraz częstszych przerw, bez obniżenia wynagrodzenia. Każda osoba zatrudniająca pracowników musi liczyć się z tym, że w niektórych przypadkach pracownik młodociany ma prawo odmówić wykonywania obowiązków służbowych.
Źródło: własne
Może Ciebie także zainteresować